为确保所有参与排位赛的玩家都具备多人模式的基础对战经验，玩家需在匹配对战的多人模式中取得50场胜利，方可解锁《黑色行动7》排位赛资格。在第2赛季开始前获得的胜利计入排位赛的解锁进度。

请注意：派对游戏和限时活动中的胜利不计入排位赛的解锁要求。

在《黑色行动7》排位赛中，定位赛现在决定您的起始排位。与《黑色行动6》相比，定位赛能让您更快地进入更高的排位，并让您的排位赛生涯比以往任何时候都更轻松。最初，玩家尚无排位，必须赢得三场定位赛才能获得起始排位。每赢得一场定位赛，您的最小起始排位将更新，以显示您预计的排名。

通过赢得排位赛来提升排位并获得技能分。每次排位赛获胜后都会获得技能分，获得的数量由您的比赛表现相对于其他玩家的技能和您团队的胜利幅度决定。

失败后会扣除技能分，扣除的技能分也由决定奖励技能分的相同因素决定。

在每场排位赛之前，大厅中会出现三种地图和模式组合，排位赛团队可以独立投票否决其中一种选项。这使玩家和队伍在排位赛中对游戏内容有一定的控制权。在双方队伍做出否决选择后，将选择剩余的选项。如果两支队伍都否决了相同的选项，则比赛的地图/模式将从两个未否决的选项中随机选择。

如果您的团队被淘汰或失去了一名队友，请与您的团队一起投票以提前结束比赛。所有队友都必须投票认输。放弃的比赛计为标准失败，不会导致技能分惩罚或停赛。

在每种模式的指定点，选项菜单中将出现认输选项：

• 热点争夺：获胜队伍达到100分
• 控制：第一回合后
• 搜索摧毁：第三回合后

为了确保前250名和最高等级的玩家拥有公平的竞技环境，猩红排位或更高排位的玩家只能组建1-2人的小队。钻石排位或以下的玩家将继续能够组成1-4人小队，只要他们符合小队技能限制：

• 猩红及以上：只能组成1-2人小队。只能与一个排位内的玩家组队。
• 钻石排位：只能与两个排位内的玩家组队。
• 青铜-白金排位：无队伍技能限制。
• 4人小组：只要所有玩家的排位不高于钻石，就可以与任何排位的玩家组建排位赛小组。派对将根据派对中的最高排位进行匹配。

每个赛季的排位赛都是一段独特的技能旅程，根据您的排位，您需要在新赛季开始时重新定位：

• 青铜、白银和黄金玩家： 你的排位和技能分在新赛季开始时不会受到影响，你可以从上一个赛季结束的地方继续。
• 白金+玩家：您必须赢得一场定位赛才能进入排位并开始新赛季。

为了尽量减少挫败感并确保公平的游戏环境，有时会免除技能分损失。

• 每日失利保护：当天的第一次失利将被忽略，不会扣除技能分。
• 新赛季保护：本赛季的前三场失利不会导致技能分损失（在定位赛后生效）。
• 排位提升保护：如果您晋升到更高的排位，您在该新排位中的前三次失败不会导致技能分损失。
• 匹配队友退出：为了减少人手不足时的挫败感，如果您在比赛正在进行时有匹配队友退出，您将不会失去技能分。但如果是您派对中的玩家退出，则不适用。
• 匹配队友重新加入： 如果匹配队友退出但稍后重新加入比赛，您的技能分损失将减少。

在进入排位赛之前，请了解以下规则：

• 作战配置和限制：排位赛中解锁了所有作战配置内容，以确保公平的游戏环境。以下列出的某些物品根据使命召唤联赛规则和使命召唤联赛职业玩家社区决定的“绅士协议”受到限制。
• 武器：排位赛仅允许使用突击步枪、微冲、手枪和冷兵器。狙击步枪可以在搜索与摧毁中使用，但无法在热点争夺和过载模式中使用。根据使命召唤联赛规则和“绅士协议”，上述每种武器类别中的单个武器也受到限制。
• 配件：许多武器配件在排位赛中受到限制，无法使用。您可以将带有禁用配件的武器配装带入您的排位赛装备中，但如果您尝试在游戏中使用该禁用配件，它将被标记并移除。
• 装备、战场升级、特长和连续得分奖励：根据使命召唤联赛规则和“绅士协议”，单个作战配置和连续得分奖励物品类型在排位赛中也受到限制。
• 底牌：根据使命召唤联赛规则和“绅士协议”，目前仅允许在排位赛中使用“特长贪婪”底牌。其他所有底牌均受限制。
• 特长战斗专精：核心和混合特长专精不在排位赛中使用，也不会激活。
• 拓展：拓展不适用于排位赛。
• 友军误伤：排位赛中启用友军误伤。
• 禁赛和惩罚： 断开比赛连接、友军误伤和挂机将导致技能分惩罚和禁赛。

进行《黑色行动7》排位赛可获得三种奖励：

• 排位外观：四处炫耀你的排位！当您进入或达到黄金排位及以上时，立即解锁一套男女主客场选手外观。
• 胜利挑战： 赢得排位赛比赛以达到职业生涯胜利里程碑，并解锁各种奖励，包括“黑色行动7排位赛参赛者”外观、“精英之选M15-MOD0”蓝图、“胜利计数器”枪械屏幕等。
• 赛季奖励：在《黑色行动7》中，每个新的排位赛赛季都会推出额外的排位迷彩，这些迷彩只能在该赛季获得，还有额外的武器蓝图、名片和额外奖励。

如果您没收到排位赛奖励，请尝试重新启动游戏并再次查看。如果您的奖励仍未出现，请联系我们寻求帮助。